0
canmasu / 12/08/2011
1、人脉资源是一种战略资源，要有储备的意识。 2、即使你瞧不起某个人，也要尊重他的位置。
0
canmasu / 10/08/2011
1. 给员工应得的报酬，而非你能给的额度。你多支出的会以绩效的方式翻倍回报；
0
canmasu / 10/08/2011
1真正重要的只有三件事：取得令人满意且公平的结果；
0
canmasu / 10/08/2011
你是否在开始一天工作前总习惯性FB、查邮件、看新闻，或干些和工作无关的闲事？
0
canmasu / 09/08/2011
1.让员工今后每一天都感到被尊重，让其处于互相关照的亲切环境中； 2.开会时别黑着脸，员工喜欢有幽默感的老板；
0
canmasu / 08/08/2011
创业公司如何分配股份期权？硅谷的一般原则如下：外聘CEO – 5%到8%；副总 – 0.8%到1.3%；
0
canmasu / 07/08/2011
1.讲的再好也没用，赶紧试错； 2.专注做好一件事情，先把一件事做好再做第二件； 3.客户比你还聪明，要相信客户、相信市场； 4.没有成功可复制，每个人都应该走自己的路； 5.公司要有氛围和气场，要有灵魂人物； 6.设定阶段性的目标，漫无边际的坚持是浪费时间。
大马团购网 – StreetDeal.my (1)
Delivering a kiss !!! (1)
如何留住人才 (1)
热爱生命 积极人生 (1)
